Попри війну та низький бізнес сезон ключові показники ринку праці в Україні продовжили змінюватись у червні. Кількість вакансій зросла на 4%, а розмір середньої зарплати збільшився на 3%.
При цьому конкуренція шукачів за роботу знизилась на 2%, але вже стабілізується на рівні 2021-го. Про це свідчать дані відомого кадрового порталу.
Також укріплюється тренд дефіциту кваліфікованих кадрів. Загальна кількість шукачів, хоч і незначно, проте зменшилась на 4%.
Разом з тим, росте частка молоді з мінімальним досвідом чи взагалі без досвіду роботи, яких необхідно навчати та розвивати. До речі, у червні державні організації та громадський сектор порушували питання важливості впровадження програм адаптації та працевлаштування ветеранів. Зокрема, по закінченню війни ветерани складатимуть значну частку працездатного населення України з унікальними навичками та знаннями.
Як зазначається, в Україні до п’ятірки найзатребуваніших посад входять продавці-консультанти (8 219 вакансій), менеджери з продажів (6 383), водії (3 277), кухарі (3 264) та бухгалтери (3 186). Найбільший приріст у червні показала вакансія вчителя початкових класів (+44% – до 187 вакансій).
Переважна більшість нових кандидатів по роботі представляють категорії: «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (+18%), «Освіта, наука» (+15%), «Сфера обслуговування» (+11%), «ЗМІ, видавництво, поліграфія» (+8%), «Роздрібна торгівля» (+7%), «Маркетинг, реклама, PR» (+5%), «IT, комп’ютери, інтернет» (+3%).