Повномасштабна війна в Україні докорінно змінила вітчизняний ринок праці. Нині роботодавці буквально «полюють» на кваліфікованих працівників. Висока конкуренція між представниками бізнесу змушує підприємців суттєво підвищувати заробітну плату. Експерти розповіли, кого найбільше потребує ринок праці.
Про це повідомляє видання OBOZ.UA, посилаючись на дані «Трекера економіки України під час війни», підготовленого Центром економічної стратегії (ЦЕС).
Як зауважують аналітики, на самому початку повномасштабного вторгнення в Україну на ринку праці стався справжній колапс. Його функціонування на той момент було практично припинене, адже кількість вакансій значно скоротилася — так само, як і активність претендентів. Проте вже влітку 2022 року ринок почав поступово відновлюватися.
Нині кількість пропозицій від роботодавців, порівняно з довоєнним періодом, відновилася до 85–90%. Аналогічною є й ситуація з активністю претендентів: кількість резюме, присутніх на ринку праці, також досягає 80–90% від довоєнного рівня.
У підсумку, за статистикою Info Sapiens, у червні цього року рівень безробіття в Україні становив 12%. Слід зазначити, що це — найнижчий показник з лютого 2022 року.
Ба більше — в Україні наразі спостерігається суттєвий «кадровий голод». Отож підприємцям доводиться конкурувати між собою за кваліфікованих працівників. Зокрема, аби підвищити привабливість відкритих вакансій, бізнес змушений збільшувати розмір зарплати.
Як свідчать оприлюднені Мінекономіки дані, протягом першого кварталу поточного року середня зарплата в країні зросла на 24,1% — до 23 460 грн. Лідером за темпами зростання оплати праці стала аграрна галузь: заробітна плата працівників, задіяних у сільському господарстві, зросла на 42,7%. Друге місце посіла будівельна сфера, де оплата праці підвищилася на 35,3%.
Водночас, відповідно до прогнозів Кабміну, тенденція до зростання заробітних плат зберігатиметься щонайменше до 2028 року. Згідно з Бюджетною декларацією, на той час середня зарплата в Україні досягне 39 758 грн.