В Україні середня зарплата молодого вчителя складається з окладу 5 700 грн та різних надбавок, які становлять ще приблизно 1 900 грн. Такі дані наводять у Міністерстві освіти. Втім із більшим досвідом роботи та педагогічними званнями освітяни можуть отримувати надбавки та доплати до заробітної ставки.
Про те, на які доплати можуть розраховувати учителі, пише РБК-Україна (проект Styler) з посиланням на публікацію Профспілки працівників освіти України.
Які доплати можуть отримувати педагоги
Крім зарплати, яка визначається відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557, за виконання додаткових видів педагогічної роботи та іншої діяльності, а також за педагогічний стаж та престижність педагоги можуть отримувати різноманітні надбавки.
За педагогічний стаж:
- понад 3 роки — 10%
- понад 10 років — 20%
- понад 20 років — 30%
Також педагогічні працівники можуть отримувати надбавки за престижність педагогічної праці — у граничному розмірі 30% посадового окладу.
Доплата за успішне проходження сертифікації — в розмірі 20% посадового окладу протягом дії сертифіката.
Доплата за класне керівництво:
- у 1-4 класах — в розмірі 20%
- у 5-11 класах — в розмірі 25% посадових окладів (ставок заробітної плати)
Доплата за перевірку письмових робіт:
- з математики — 15%
- з мови і літератури — 20%
- іноземної мови, технічної механіки (конструювання) та креслення — 10 % посадових окладів, залежно від навчального навантаження
- у 1-4 класах закладів загальної середньої освіти — 15 % ставки заробітної плати, незалежно від навчального навантаження
Доплата за завідування навчальними кабінетами, ресурсними кімнатами, лабораторіями, спортивними залами чи майданчиками — 10-15%, за завідування майстернями, кабінетами інформатики — 15-20% окладу.
Доплата за роботу в інклюзивних класах — 20% посадового окладу за години роботи в цих класах.
Доплата за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів — 10-40% посадового окладу, залежно від кількості класів у ЗЗСО.
Доплата за обслуговування комп’ютерної техніки у закладах освіти, де є кабінети інформатики — 10-15% тощо.
Також підвищити оклади можуть за роботу в певних типах закладів освіти і за педагогічні та інші звання. А саме:
- підвищення посадового окладу за педагогічні звання «вчитель-методист», «викладач-методист», «вихователь-методист», «майстер виробничого навчання I категорії» — на 15%
- підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) за педагогічні звання «старший вчитель», «старший викладач», «старший вихователь», «керівник гуртка — методист», «педагог-організатор-методист», «практичний психолог-методист», «старший вожатий-методист», «майстер виробничого навчання II категорії» — на 10%, тощо.
Коли вчителям підвищать зарплату
Нещодавно міністр освіти і науки Оксен Лісовий заявив, що МОН планує розробити нову модель оплати праці вчителів і директорів шкіл.
Нова модель оплати праці вчителів передбачатиме відмову від Єдиної тарифної сітки і встановлення базової ставки заробітної плати на рівні 80%. Також будуть передбачені премії від директора школи.
Цей пілотний проєкт мають запустити на 2024-2025 навчальний рік. Зараз його тестують у 500 школах.