В Україні з 1 квітня усі заброньовані громадяни втрачають відстрочку від мобілізації. Щоби знову оформити на них бронь, керівники підприємств мають завчасно подати списки в Дії. На переоформлення броні їм відводиться 72 години.
Про це йдеться у публікації видання weukraine.
Нові правила бронювання почали діяти в Україні з 1 грудня. При цьому наразі ще залишаються чинними відстрочки, які були отримані за старими правилами. Але строк їхньої дії збігає за три дні – 31 березня. Отже з 1 квітня уся бронь від мобілізації, що не була роботодавцями оформлена заново, пропаде. Відтепер роботодавцям буде відведено 72 години на те, щоби перебронювати своїх працівників.
На який термін дається відстрочка від мобілізації?
Терміни, на які дається відстрочка, різні:
- для критично важливих підприємств – 12 місяців;
- для тих, які працюють на забезпечення ЗСУ та міжнародних організацій – до завершення строку дії контракту;
- для держслужбовців та правоохоронців – до кінця усього періоду мобілізації.
Які підприємства можуть отримати статус критично важливих?
Такі підприємства мають відповідати двом основним критеріям:
- відсутність заборгованості перед податковими органами;
- середня зарплата працівників, не менша за 20 тисяч гривень.
Крім того, підприємство також додатково має відповідати ще хоча б одному з таких критеріїв:
- сплата річної суми податків, не меншої за 1,5 млн євро;
- виконання роботи, стратегічно важливої для оборони країни.
Як здійснити бронювання працівників за новими правилами?
Для цього, перш за все, підприємство має анулювати всю стару бронь, яку мають його працівники. Після цього слід подати заявку на нове бронювання через Дію. До речі, тепер процес бронювання має здійснюватися лише через портал державних послуг.
При цьому право на стовідсоткове персоналу мають підприємства та організації, які складаються з:
- держслужбовців вищих категорій;
- представників критично важливих сфер;
- представників міжнародних організацій.
У решті випадків підприємства можуть забронювати лише половину своїх співробітників. Проте в деяких випадках, які розглядаються окремо, ця 50-вісоткова квота може бути збільшена.
При цьому працівник, якого хочуть забронювати, повинен бути обов’язково офіційно працевлаштованим, перебувати на військовому обліку та бути присутнім в реєстрі «Оберіг» з актуалізованими даними. І, звісно ж, його не має розшукувати ТЦК.